Personalberatung für nachhaltige Besetzungen

Expertisen die zählen

Mit Leidenschaft für nachhaltige Besetzungen. In 7 Jahren nur eine Nachbesetzung.

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Kompetenzen und Expertisen, die wir Ihnen als Personalberatung / Headhunter gerne zur Verfügung stellen.

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Deshalb

SCHUHMANN & PARTNER

Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

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Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

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Die Chemie muß stimmen

Cultural Match. Unsere Kunden legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter.

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

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Der Schuh muß passen

Die Art und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . . 

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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Unsere Berater in Ihrer Nähe

Unsere Partner und Berater

Doppel(t)Spitze Als Unternehmer und Gründer von SCHUHMANN & PARTNER unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Besetzungen im Bereich Technik, Vertrieb und Management.
Ralf Gatzke – Partner bei Schuhmann & Partner Als selbstständiger Partner von SCHUHMANN & PARTNER unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen in der Besetzung
Rüdiger Froß – Partner bei Schuhmann & Partner Als selbstständiger Partner von SCHUHMANN & PARTNER unterstützt Herr Froß Sie und Ihr Unternehmen bei der

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen