Headhunter Stuttgart für Technik, Vertrieb und Management
Personalberatung 4.0
Die Anforderungen an eine erfolgreiche Personalberatung haben sich stetig weiterentwickelt. “Personalberatung 4.0” stellt Ihnen das umfassendste Konzept für eine erfolgreiche und nachhaltige Besetzung zur Verfügung.
1.0. Erfüllen der fachlichen Anforderungen
2.0. Sicherstellen der Führungsfähigkeiten
3.0. Analyse der Potentiale
4.0. Nachhaltigkeit durch Kongruenz mit der Unternehmenskultur
Ihr Beraterteam
Michael Monika
Schuhmann Schuhmann
Inhaber Partner
S&P Stuttgart / Pforzheim / Karlsruhe / Heilbronn
Heilbronner Straße 150
D-70191 Stuttgart
Tel: +49 711 49004 190
S&P Ulm / Lindau-Bodensee / Schwaben / Allgäu
Motzacher Weg 30
D-88131 Lindau/Bodensee
Tel: +49 8382 2744566
S&P Freiburg / Schwarzwald / Oberrhein
Hochstrasse 13
D-78166 Donaueschingen
Tel: +49 171 2787415
S&P USA
Atlanta
Tel: USA +1 470 5581287
Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt und der Erfolg gibt uns recht.
Nur 1 Nachbesetzung in 7 Jahren
Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für die nachhaltige Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Viele unserer Kunden in der Region zählen zu den Branchen Automobilzulieferer, Maschinenbau, Automatisierung sowie Elektrotechnik und Steuerungstechnik und Medizintechnik.
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Deshalb
SCHUHMANN & PARTNER
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Unser besonderer Erfolg
In 7 Jahren nur
1 Nachbesetzung
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihre Branche kennen
- wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
- wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
- wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
- wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln
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Technik, Vertrieb und Management
SCHUHMANN & PARTNER ist spezialisiert auf die Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache / Executive Search.
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Doppel(t)Spitze
- Als Beraterteam arbeiten wir perfekt zusammen.
- Dabei decken wir sowohl die fachlichen als auch die emotionalen Aspekte bei der Auswahl der Kandidaten ab (Cultural Match).
- Als Unternehmer und Gründer des Unternehmens unterstützen wir Sie bei Ihren Besetzungen im Bereich Technik, Vertrieb und Management.
Das überzeugt unsere Mandanten und schafft Vertrauen bei unseren Kandidaten.
Das Konzept dahinter ist die Doppelspitze mit der wir unsere Projekte besetzen.
Wir treten immer als Beraterteam auf. Das bedeutet immer eine weibliche und eine männliche Sicht auf das Unternehmen, das Umfeld und auf die Kandidaten.
Dadurch erreichen wir ein Höchstmaß an CULTURAL MATCH, also an Übereinstimmung der Kandidaten mit der jeweiligen Unternehmenskultur und damit eine optimale Vorselektion.
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Insider
Durch unserer Spezialisierung auf technische Berufe, ergibt sich eine Konzentration auf nebenstehende Technologiebranchen.
Dieser Fokus sichert Ihnen und uns ein hohes Maß an Effizienz und Geschwindigkeit.
Durch eine Vielzahl an Projekten hat sich eine ausgezeichnete Expertise aufgebaut und ein umfangreiches Netzwerk in diesen Branchen gebildet.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Unsere Kunden legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter.
Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.
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Der Schuh muß passen
Die Art und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Unsere Leistungen
Als Personalberater, Headhunter bieten wir ein fokussiertes Spektrum an Dienstleistungen für Unternehmen, Unternehmer und Kandidaten.
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Stimmen unserer Kunden und Kandidaten
Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns . . .
Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung
von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unserer globalen Matrix Organisation . . .
„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an . . .
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Einige Referenzkunden
mit freundlicher Erlaubnis
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Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen
Monika & Michael Schuhmann
Wir wünschen Ihnen eine gute und erfolgreiche Zeit und bleiben Sie gesund