Personalberatung Glasindustrie, Optische-Industrie Mittelstand
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Personalvermittlung Glasindustrie, Optische-Industrie Mittelstand
Recruiter Glasindustrie, Optische-Industrie Mittelstand
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Transparenz mit Zukunft
Personalberater Glasindustrie, Optische Industrie.
Die Zukunft gestalten.
Die Glasindustrie und Optische Industrie ist eine der innovativsten und diversifiziertesten Branchen in Deutschland. Mittelständisch geprägte Unternehmen und Konzerne der Glasverarbeitung und der Optischen Industrie müssen sich mit Qualität und Innovation auf die internationalen Märkte ausrichten. Als Personalberatung Glasindustrie unterstützen wir Sie beim Ident und der Vorselektion von Kandidaten, Ihren zukünftigen Fach- und Führungskräften.
Erfogsfaktor Mensch
Die Welt der Glasindustrie und er Optischen Industrie ist faszinierend.
Die Unternehmen und Mitarbeiter leisten wichtige Beiträge für eine bessere, und gesündere Umwelt und sind auch ein bedeutender Wirtschaftsfaktor. Die Branche trägt damit zu einer positiven Entwicklung der Wirtschaft in Deutschland und der Welt bei.
Mit technischer Spitzenleistung und Innovation sorgt die Branche für Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Als spezialisierter Headhunter für die Glasindustrie und für die Optische Industrie unterstützen wir Ihren Erfolg durch den Ident und die Vorselektion hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte.
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Technik und Excellenz
Die Entwicklungen und Leistungen in der Glasindustrie und in der Optischen Industrie sind Grundlage vieler Innovationen in anderen wichtigen Wirtschaftsbereichen.
Die Spezialisierung dieser Branche erfordert auch Spezialisten im Headhunting. Als Personalberater für die Glas- und Optische Industrie unterstützen wir Ihren Erfolg durch den Ident und die Vorselektion hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte.
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Wegbegleiter
Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen in derGlas- und Optischen-Industrie und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.
Unser Team für die Glas- und Optische-Industrie macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen im Bereich Glasindustrie und Optische Industrie.
Als Personalberatung für die Glas- und Optische-Industrie unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.
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Der Schuh soll passen
Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?
Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
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Direkt und auf den Punkt
Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.
SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.
Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.
Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.
Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.
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Management, Vertrieb und Technik
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
Stimmen einiger Kunden und Kandidaten
mit freundlicher Erlaubnis