Personalberatung Direktansprache für Fach- und Führungskräfte

Die Direktansprache von Fach- und Führungskräften erfordert ein hohes Maß an Souveränität, Authentizität und vertrauensbildender Kommunikationsfähigkeit.

Eine Begegnung auf Augenhöhe. „Direktansprache“, oder auch „Headhunting“, die professionelle direkte Ansprache von Fach- und Führungskräften durch berufs- und branchenerfahrene Senior-Personalberater Direktansprache.

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Deshalb SCHUHMANN & PARTNER

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
für Technik, Vertrieb und Management

 

Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Sie möchten höchste Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen.

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

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Das Qualitätskonzept

15 Stufen zum Erfolg Direktansprache und Executive Search

SCHUHMANN & PARTNER
Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

Der nebenstehenden 15 Stufen Plan ist selbstverständlich nur eine grobe Vereinfachung des Ablaufes.

Während des Prozesses hält der Personalberater seinen Auftraggeber durch regelmäßige Statusmeldungen auf dem Laufenden.

Oftmals ergänzt ein Personalberater sein Leistungsportfolio noch mit:

  • Eignunsdiagnostik, erstellen von Persönlichkeitsprofilen nach einem etablierten Verfahren (z.B. Insights MDI)

  • Beratung bei Personalentwicklung und Personalstrategie

  • Vergütungsberatung

 

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Die Chemie muß stimmen

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Executive Search
Top-Management-Direktansprache

 Seit 7 Jahren nur eine Nachbesetzung!

CULTURAL MATCH.
AUF DIE PERSÖNLICHKEIT
KOMMT ES AN.

 

Neben der Expertise die ein Kandidat als Fach- oder Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

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Der Schuh muß passen

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Warum, Wieso, Weshalb

Welche Vorteile bietet die Direktansprache?

 

  • Diskrete und vertrauliche Suche nach dem geeignetsten Kandidaten
  • Zusätzliche Expertise des Senior Personalberaters bei der Auswahl des richtigen Kandidaten
  • Zugang zu dem branchenspezifischen persönlichen Netzwerk des Senior-Personalberaters und zu seinem Beziehungsgeflecht
  • Unterstützung beim Onboarding und eventuelle Mediation bei Konflikten

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Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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Unsere Berater für die Direktansprache

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. 

Kurze Wege erleichtern die Kommunikation. 

Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.

Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.

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