Personalberatung für Executive Search, Top-Management

Personalberater für Executive Search, Top-Management-Direktansprache. 

Exklusive, diskrete und vertrauliche Ansprache durch Senior-Personalberater mit eigener Top-Management Expertise.

Eine Begegnung auf Augenhöhe. „Executive-Search“, oder auch „Headhunting“, die professionelle direkte Ansprache von Führungskräften der 1. und 2. Ebene durch berufs- und branchenerfahrene Senior-Personalberater.

Mittelstand Personalberatung für Executive Search ● Mittelstand Personalberater für Executive Search ● Mittelstand Personalvermittlung für Executive Search ● Mittelstand Recruiter für Executive Search

Deshalb SCHUHMANN & PARTNER

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
für Technik, Vertrieb und Management

 

Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Sie möchten höchste Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen.

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

Mittelstand Personalberatung für Executive Search ● Mittelstand Personalberater für Executive Search ● Mittelstand Personalvermittlung für Executive Search ● Mittelstand Recruiter für Executive Search

Executive Search, wer kann das?

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Vertrieb, Technik und Management

Die Anforderungen an Ihre Personalberater für Executive Search erfordert neben spezifischer Branchenerfahrung vor allem eine diskrete, emphatische, vertrauensvolle und professionelle Herangehensweise durch einen Senior Berater, der selbst bereits langjährig als Führungskraft also als Executive tätig war.

Unsere Personalberatung für Executive Search arbeitet nur mit Partnern und Beratern, die diese Kriterien erfüllen.

Mittelstand Personalberatung für Executive Search ● Mittelstand Personalberater für Executive Search ● Mittelstand Personalvermittlung für Executive Search ● Mittelstand Recruiter für Executive Search

Streng Vertraulich

EXECUTIVE-SEARCH
IST VERTRAUENSSACHE


Branchenkenntnis, Empathie, Führungserfahrung, Menschenkenntnis, Persönlichkeit und Diskretion sind entscheidend für den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zwischen Auftraggeber, Kandidat und Personalberater. 

Seriosität und langfristige Beziehungen sind daher die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Die Chemie muß stimmen

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Executive Search
Top-Management-Direktansprache

 Seit 7 Jahren nur eine Nachbesetzung!

CULTURAL MATCH.
AUF DIE PERSÖNLICHKEIT
KOMMT ES AN.

 

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

Mittelstand Personalberatung für Executive Search ● Mittelstand Personalberater für Executive Search ● Mittelstand Personalvermittlung für Executive Search ● Mittelstand Recruiter für Executive Search

Auf Augenhöhe

Der Personalberater im Executive Search muss auf Augenhöhe mit dem Auftraggeber und auch mit den Kandidaten stehen. Hier ist der Senior Personalberater aus dem Top-Management mit Führungs- und Branchenerfahrung und treffsicherer Menschenkenntnis gefragt. Ein Personalberater, der mit Empathie, Kompetenz und Diskretion in dieser entscheidenden Situation Vertrauen schaffen und Ihr Unternehmen adäquat repräsentieren kann.

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Vertrieb, Personalberater für Vertrieb, Headhunter für Vertrieb, Technik und Management

Mittelstand Personalberatung für Executive Search ● Mittelstand Personalberater für Executive Search ● Mittelstand Personalvermittlung für Executive Search ● Mittelstand Recruiter für Executive Search

Der Schuh muß passen

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Warum, Wieso, Weshalb

Welche Vorteile bietet Executive Search?

 

  • Diskrete und vertrauliche Suche nach dem geeignetsten Kandidaten
  • Zusätzliche Expertise des Senior Personalberaters bei der Auswahl des richtigen Kandidaten
  • Zugang zu dem branchenspezifischen persönlichen Netzwerk des Senior-Personalberaters und zu seinem Beziehungsgeflecht
  • Unterstützung beim Onboarding und eventuelle Mediation bei Konflikten

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Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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Unsere Berater für Executive Search

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. 

Kurze Wege erleichtern die Kommunikation. 

Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.

Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.

Mittelstand Personalberatung für Executive Search ● Mittelstand Personalberater für Executive Search ● Mittelstand Personalvermittlung für Executive Search ● Mittelstand Recruiter für Executive Search

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