Headhunter für Expats und für internationale Besetzungen

Global Footprint

Personalberatung für Expats und internationale Besetzungen.

Die Internationalisierung ist für die Zukunft von wachsenden Unternehmen eine großartige Chance. 

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Vertrieb, Personalberater für Vertrieb, Headhunter für Vertrieb, Technik und Management, Personalvermittlung Stuttgart

Für den Aufbau von Vertriebs- und Service-Niederlassungen, oder für die Gründung eigener produzierender Werke benötigen diese Unternehmen fähige, kommunikationsstarke und umzugsbereite Spezialisten und Führungskräfte.

Durch eigene, umfangreiche internationale Erfahrung unserer Berater können wir unseren Kunden in Deutschland, Österreich und in der Schweiz bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Ihren ausländischen Tochterunternehmen kompetent unterstützen.
Dazu verfügen wir über ein ausgewähltes Netzwerk von Expats und von Kandidaten mit permanenter Arbeitserlaubnis in den entsprechenden Ländern.

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Deshalb

SCHUHMANN & PARTNER

Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung iStock 1211202460

 

Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

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Die Chemie muß stimmen

Cultural Match. Unsere Kunden legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter.

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

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Der Schuh muß passen

Die Art und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . . 

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Direkt auf den Punkt

Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.

SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.

Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten. 

Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt. 

Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.

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Stimmen unserer Kunden und Kandidaten

Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns  . . .

Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung
von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unserer globalen Matrix Organisation . . . 

„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an . . . 

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Einige Referenzkunden

mit freundlicher Erlaubnis

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'Unsere Berater für internationale Besetzungen

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Kurze Wege erleichtern die Kommunikation. 

Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.

Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen

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