Headhunter für Vertrieb, KAM und Business Development

Auf Augenhöhe von Vertriebler zu Vertriebler. Das ist das Erfolgsrezept der SCHUHMANN & PARTNER – Personalberatung für Vertrieb und Business-Development bei der Besetzung von „Technischen Vertriebspositionen“
Mittelstand Headhunter für Vertrieb ● Mittelstand Executive Search für Vertrieb ● Mittelstand Direktansprache für Vertrieb ● Mittelstand Direct Search für Vertrieb
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Deshalb
SCHUHMANN & PARTNER
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

Unser besonderer Erfolg
In 7 Jahren nur
1 Nachbesetzung
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihre Branche kennen
- wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
- wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
- wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
- wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln
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Key People
PERSONALBERATUNG FÜR VERTRIEB: DER SCHLÜSSEL ZUM BESETZUNGSERFOLG
Der technische Vertrieb ist die Speerspitze aller Technologieunternehmen.

Mit Spitzenleistung, Begeisterung, Motivation und Management-Kompetenzen sorgen sie in den Unternehmen für Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Der Verkauf und die Beratung erklärungsbedürftiger technischer Komponenten, Maschinen und Anlagen ist oftmals der Schlüssel zu mehr Wachstum und zu mehr Erfolg.
Technische Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter, Key Account Manager und Business-Development-Manager der DACH Region gehören als technische Fach- und Führungskräfte zu den angesehensten und gefragtesten Mitarbeitern weltweit.
Durch Ihre Kompetenz und Leistung generieren Sie für die führenden Branchen in Deutschland seit Jahren den wirtschaftlichen Erfolg und damit eine zunehmende Nachfrage an hochwertigen Arbeitsplätzen.
Als spezialisierter Headhunter für Vertrieb unterstützen wir Sie bei der Suche nach Ihren technischen Experten und Führungskräften.
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Unsere Herausforderung
TECHNISCHER VERTRIEB, DIE BERUFSGRUPPE MIT DEN BESONDEREN ANFORDERUNGEN
Durch die hohe Nachfrage sind technische Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager und Business Development Manager eine begehrte Berufsgruppe.

Vor allem, wenn spezielle Expertisen, Branchenkenntnisse, Managementkompetenz und Führungserfahrung hinzukommen brauchen sich Vertriebler nicht um Job-Angebote zu bemühen, sondern werden durch Personalberater angesprochen.
Allerdings schätzen sie eine seriöse und professionelle Ansprache, auf Basis eines Alleinmandates des Personalberaters. Als Personalberatung für Vertrieb sind wir bestens auf diese Klientel abgestimmt.
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Typisch "MINT"
Die Branche ist durch ihren technologischen Anspruch und ihre Innovationskraft ein typischer Fall für die MINT Berufe.

Als Headhunter für technologieorientierte Unternehmen kennen wir die spezifischen Herausforderungen für diese Berufsgruppen in diesen Branchen und sind ausgezeichnet vernetzt.
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Technik, Vertrieb und Management
SCHUHMANN & PARTNER fokussiert sich auf die Besetzung in den Bereichen Vertrieb, Technik und Management.

Als spezialisierte Personalberatung für Vertrieb, Key Account Management und Business Development helfen wir Ihnen, diejenigen Mitarbeiter zu finden, die gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv gestalten können und die auch künftig Ihren hohen Anforderungen gerecht werden können.
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Der Schuh muß passen
Die Art und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Unsere Kunden legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter.

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.
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Stimmen unserer Kunden und Kandidaten
Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns . . .
Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung
von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unserer globalen Matrix Organisation . . .
„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an . . .
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Unsere Berater für den Vertrieb
Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Kurze Wege erleichtern die Kommunikation.
Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.
Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen
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