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Personalberatung spezialisiert

auf Nachhaltigkeit

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SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung. Experten in Cultural Fit
Offenheit ist Trumpf Authentizität, Glaubwürdigkeit, Transparenz und vor allem Ehrlichkeit im Recruiting: Das sind die Eigenschaften, die Kandidaten von einem potenziellen Arbeitgeber im Bewerbungsprozess erwarten. Sich als Unternehmen zu „entblößen“ erfordert jedoch Mut und viele Unternehmen stehen hierzulande beim Konzept der Transparenz noch am Anfang. Die Vorreiter kommen wie
Das Thema toxische Persönlichkeiten ist hochaktuell, wird aber oftmals ganz unterschiedlich definiert. Im Grunde genommen meint man darunter all jene Persönlichkeiten, die durch ihr Verhalten eine negative und schädliche Wirkung auf ihre Mitmenschen ausüben. Dabei handelt es sich um eine Art von Menschen, die ein bestimmtes Verhaltensmuster zeigen, sich egoistisch,
Interview: Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagement Herr Schuhmann, vor wenigen Jahren war die Devise, wechselwillige Führungskräfte sollten sich direkt bei den Headhuntern melden. Und jetzt? Nun, wenn ein Kandidat aktuell und dringend auf der Suche nach einer neuen Aufgabe ist, macht das natürlich nach wie vor Sinn.
Interview: Monika und Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagment Herr Schuhmann, aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen, dass sowohl Kandidaten als auch Unternehmen der Cultural Fit wichtig ist. Was ist dazu ihre Erfahrung als Personalberater? Es liegt auf der Hand und ist recht offensichtlich, dass Zufriedenheit und Erfüllung
Authentizität, Glaubwürdigkeit, Transparenz und vor allem Ehrlichkeit im Recruiting: Das sind die Eigenschaften, die Kandidaten von einem potenziellen Arbeitgeber im Bewerbungsprozess erwarten. Sich als Unternehmen zu „entblößen“ erfordert jedoch Mut und viele Unternehmen stehen hierzulande beim Konzept der Transparenz noch am Anfang. Die Vorreiter kommen wie so oft von
Der Wechsel in eine neue Branche fordert das Verlassen der Komfortzone. Er eröffnet aber zugleich neue Perspektiven und kann das Lebensgefühl positiv bestärken. Die Erkenntnis, sich für die falsche Branche entschieden zu haben, für die man sich lange qualifiziert hat, ist manchmal schockierend, birgt aber viel Potential für einen
Das dubiose Geschäft mit den Lebensläufen Manche Personaler handeln mit Lebensläufen wie Makler mit Wohnimmobilien. Doch wer darf an dem dubiosen Geschäft eigentlich Geld verdienen?  Lebenslauf im Angebot: Was darf’s kosten? Im Bewerbergeschäft geht es mitunter zu wie auf dem Wohnungsmarkt. Von den vielversprechenden Kandidaten wird ein umfangreiches Mäppchen
Interview mit Monika & Michael Schuhmann von S&P-Mediamanagement SCHUHMANN & PARTNER gehört zu einer der renommierten Personalberatungen für mittelständische Technologieunternehmen. Im Interview erklären die Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER, worauf ihre Kunden Wert legen, und warum sie im Mittelstand erfolgreicher sind als ihre großen Wettbewerber. S&P-Media: Herr