Personalberatung für Management, Vertrieb und Technik

Mittelstand Personalberatung für Management, Mittelstand Personalberater für Management, Mittelstand Personalvermittlung für Management, Mittelstand Recruiter für Management

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Doppel(t)Spitze

Nachhaltige Besetzungen für Management, Vertrieb und Technik im Mittelstand

Als Unternehmer und Gründer von SCHUHMANN & PARTNER unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Besetzungen im Bereich Technik, Vertrieb und Management.

SCHUHMANN & PARTNER Personalberater, Headhunter, Recruiter Michael & Monika Schuhmann beim Interview in entspannter Atmosphäre

 

Seit 7 Jahren nur eine Nachbesetzung! 

 

Das überzeugt unsere Mandanten und schafft Vertrauen bei unseren Kandidaten. Unser Erfolgskonzept dahinter ist die Doppelspitze mit der wir unsere Projekte besetzen. 

  • Wir treten immer als Beraterteam auf
  • Das bedeutet immer eine weibliche und eine männliche Sicht auf das Unternehmen, das Umfeld und auf die Kandidaten
  • Dadurch erreichen wir als Personalberater ein Höchstmaß an Cultural Match, also an Übereinstimmung unserer Kandidaten mit der jeweiligen Unternehmenskultur der Kunden und somit eine optimale Vorselektion unserer Kandidaten

Ihr Beraterteam 

Michael                     Monika
Schuhmann             Schuhmann

Inhaber                              Partner

Unsere Kontaktdaten

SCHUHMANN & PARTNER
Personalbertung für Vertrieb, Technik und Management

Personalberatung Stuttgart / Pforzheim / Karlsruhe / Heilbronn
Heilbronner Straße 150
D-70191 Stuttgart
Tel:  +49 711 49004 190

Personalberatung Ulm / Bodensee/Schwaben/Allgäu
Motzacher Weg 30
D-88131 Lindau/Bodensee
Tel:  +49 8382 2744566

Personalberatung Freiburg / Schwarzwald/Oberrhein
Hochstrasse 13
D-78166 Donaueschingen
Tel:  +49 171 2787415

Personalberatung für USA / Atlanta
Tel: USA +1 470 5581287

SCHUHMANN & PARTNER
PERSONALBERATUNG FÜR TECHNIK, VERTRIEB UND MANAGEMENT

  • Wir verfügen über 35 Jahre persönliche Erfahrung in Managementpositionen
  • Mit Kompetenz, Einsatz, Spaß und Leidenschaft für die Aufgabe, gehen wir auch gerne größere Herausforderungen an (Wunder dauern etwas länger)
  • Durch unsere intensive Arbeit im Recruiting, steht uns ein ausgedehntes Netzwerk an Kandidaten aus Ihrer Branche zu Verfügung.
  • Unserer Kunden zählen zu den Branchen Automobilzulieferer, Maschinenbau, Automatisierung Elektrotechnik und Steuerungstechnik sowie Medizintechnik und Pharma-Verpackungstechnik

Headhunter aus Leidenschaft

Unser Ziel: 

  • Nachhaltigkeit der Besetzungen
  • Langjährige Zufriedenheit des Kunden mit der Besetzung
  • Langjährige Zufriedenheit des Kandidaten mit dem Wechsel

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Deshalb SCHUHMANN & PARTNER

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
für Technik, Vertrieb und Management

 

Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Sie möchten höchste Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen.

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

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Stimmen unserer Kunden und Kandidaten

Ralf Bouffleur
Ralf BouffleurCEO Rommelag
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„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an für das gute Gefühl „hier ist meine wichtige Aufgabe in guten Händen“. Die Erfahrung als Top-Manager in unterschiedlichen Industrien und Ländern lässt Herrn Schuhmann schnell erkennen, in welchem Umfang die wirklich erfolgsrelevanten Fähigkeiten bei Kandidaten vorhanden sind. Komplett wird das Bild aber erst nach der Analyse der sog. weichen Faktoren durch Frau Schuhmann, denn was nützt der kompetenteste Kandidat, wenn er nicht zur Firma passt? Auf Basis meiner Erfahrungen kann ich für Schuhmann&Partner eine klare Empfehlung aussprechen! Ralf Bouffleur Executive Vice President Rommelag”
Markus Bolz
Markus BolzCFO AutoKabel
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Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unsere globalen Matrix-Organisation zusammen. Hierbei liegt der Schwerpunkt der Kandidaten neben den fachlichen Qualitäten zunehmend im Bereich der sozialen und emotionalen Kompetenz. Leadership und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb einer global vernetzten Hochleistungsorganisation sind unsere zukünftigen Erfolgsfaktoren. Diesen Kulturwandel in einem traditionell technologisch geprägten Unternehmen wie Auto-Kabel lernen wir zusammen mit der Expertise von SCHUHMANN & PARTNER. Durch die intensive Analyse unsere Gegebenheiten, die gemeinsame Formulierung der spezifischen Anforderungen an den Kandidaten sowie der notwendige inter-personelle "match" mit dem zukünftigen C-Level konnten wir bisher erfolgreich geeignete Kandidaten rekrutieren. Besonders die professionelle Beurteilung des großen Ganzen zeichnet SCHUHMANN & PARTNER im größten Maße aus, und es ist mir eine Freude somit eine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen zu können. Markus Bolz - Director Finance bei Auto-Kabel Management GmbH
Ulrich WarbinekGM Sales Bilz Vibration Technology AG
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Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns sehr wertvoll – hier werden persönliche und soziale Kompetenzen ebenso berücksichtigt und abgefragt wie die fachlichen Qualifikationen. Dabei ist für uns das zielorientierte, strukturierte Vorgehen von Schuhmann & Partner ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um die nötige Transparenz im Auswahlprozess zu gewähren. Ein professionelles Erscheinungsbild gegenüber dem Bewerber ist eine Grundvoraussetzung, die Schuhmann & Partner durch ihre ganz persönliche Note und enge Zusammenarbeit mit uns als Kunden hervorragend abrundet. Ulrich Warbinek General Manager Sales Bilz Vibration Technology AG
Martin Waggershauser
Martin WaggershauserFührungskraft Einkauf / Logistik
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Als Jobsuchender für eine Führungsaufgabe habe ich das Interview mit Herrn und Frau Schuhmann als sehr offen, vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt erlebt. Durch seine langjährigen Erfahrungen als Personalberater weiß Herr Schuhmann das Gespräch in der Art einzuleiten, dass ein gegenseitiger Austausch und eine ungezwungene Diskussion entsteht, die einen tiefen Einblick in die beruflichen und privaten Facetten des Werdegangs, der Verantwortlichkeiten, der Erfolge und den Umgang mit Herausforderungen erlauben. Diese intensive Analyse und das anschließende direkte Feedback hilft dem Bewerber, seine Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Aufgaben, Erwartungen und Zielen einer Position abzugleichen. Letztlich ist der beidseitige "FIT" -des Bewerbers und des Mandanten- entscheidend. Martin Waggesrshauser Führungskraft im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft
Thomas Armbruster
Thomas ArmbrusterWerksleiter Holopack
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Anfragen von Headhuntern hatte ich bisher konsequent abgelehnt. Durch die überzeugende und persönliche Ansprache von Frau Schuhmann ist es ihr gelungen mein Interesse zu wecken. Das erste Treffen war professionell vorbereitet. Notwendige Informationen wurden präsentiert, auf meine Fragen und Perspektive wurde eingegangen. Der Austausch über die gesamte Requirierungsphase erfolgte auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und dennoch warm und herzlich. Verstärkt wurde dies durch das gemeinsame Auftreten von Frau und Herr Schuhmann. Die Beiden ergänzen sich wunderbar und können sich somit sehr individuell auf den Geschäftspartner, sowohl den Suchenden als auch den Kandidaten, einlassen. Sollte erneut Bedarf bestehen würde ich jederzeit auf SCHUHMANN &PARTNER zugehen. Thomas Armbruster Werksleitung Holopack Verpackungstechnik GmbH
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Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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Unser Erfahrungsprofil

Michael Schuhmann

Inhaber / Senior Berater

Mobile: +49 171 2787415

Seine Expertise

  • Studium der Mechatronik
  • Industrial-Engineer, Projektierer, Projektleiter, Produktmanager,
  • Vertriebsleiter, COO und Geschäftsführer in verschiedenen mittelständischen Technologie-Unternehmen
  • Leitung einer Business Unit eines deutschen Technologie-Konzerns mit 12 Werken und ca. 3.000 Mitarbeitern weltweit.
  • 2 Jahre als Expat in USA, President einer Firmengruppe mit 6 Werken in USA, Kanada und Mexiko.
  • Seit 2013 Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung

Monika Schuhmann

Partner

Mobile: +49 151 24192002

Ihre Expertise

  • Senior-Beraterin in der Personalberatung
  • Spezialistin im Bereich Cultural Match
  • Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin
  • Eignungsdiagnostik
  • Seit 2013 Partner und CFO der SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung

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Ihr Beraterteam in Deutschland, Schweiz, Österreich und USA

SCHUHMANN & PARTNER

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
für Vertrieb, Technik und Management

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen

Monika & Michael Schuhmann

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