Personalberatung Automotive, Automobilindustrie, Zulierferer

Branche im Umbruch

Als Personalberater Automotive helfen wir Ihnen, die Veränderung zu gestalten.

Mit technischer Spitzenleistung und Innovation sorgt sie für Wachstum und nachhaltigen Erfolg. Neue Herausforderungen wie eMobility, Hochvolttechnik und neue Mobilitätskonzepte erfordern Höchstleistung von den Ingenieuren und vom Change Management. 

Als spezialisierte Headhunter Automotive bieten wir Ihnen Zugang zu unserem umfangreichen Automotive-Netzwerk.

Mittelstand Personalberatung Automotive, Automobilindustrie ● Mittelstand Personalberater Automotive, Automobilindustrie ● Mitteslstand Personalvermittlung AutomotiveAutomobilindustrieMittelstand Recruiter Automotive, Automobilindustrie

Deshalb SCHUHMANN & PARTNER

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
für Technik, Vertrieb und Management

 

Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Sie möchten höchste Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen.

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

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Wirtschaftsfaktor Mensch

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Digitalisierung und KI

Die Automobilindustrie und Ihre Zulieferer generieren seit Jahren ein stabiles Angebot an hochwertigen Arbeitsplätzen. Durch ihre Innovationskraft werden auch künftig hochqualifizierte Mitarbeiter, Führungskräfte und Spezialisten in dieser Branche, speziell in den MINT Berufen, gesucht. Als Personalberater Automotive sind wir in diesem Bereich ausserordentlich gut vernetzt.

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Innovation, Technik, Emotion

Die Anforderungen an die Unternehmen, Zulieferer und Mitarbeiter in der Automobilindustrie sind hoch und werden weiter steigen. Gerade deswegen ist es für diese Unternehmen besonders wichtig, jeweils die passenden Mitarbeiter oder die passenden Führungskräfte zu finden, die mit Begeisterung, ihrem Know-how und ihrer Persönlichkeit zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. 

Als Headhunter Automotive möchten wir maßgeblich mit unserer langjährigen Erfahrung und mit unserem Fachwissen dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen „die Richtigen“ findet.

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Typisch "MINT"

Die Automobilindustrie ist durch ihren technologischen Anspruch und Ihre Innovationskraft einer der wesentlichen Arbeitgeber für die MINT-Berufe. Als Personalberater Automotive kennen wir die spezifischen Herausforderungen für diese Berufsgruppen in dieser Branche und sind darin ausgezeichnet vernetzt.

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Vertrieb, Technik und Management

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Unser Positionsfokus

Fokus auf Vertrieb, Technik und Management

Wir fokussieren uns auf die Besetzung von Fach- und Führungsfunktionen in der Automotive Industrie. 

Die deutsche Automobilindustrie investiert mehr als alle anderen Branchen in Forschung und Entwicklung. 

Die Weiterentwicklung der klassischen Antriebe und alternativer Kraftstoffe, der Ausbau der Elektromobilität und die digitale Revolution im Automobil bis hin zum autonomen Fahren sind die großen Themen der Zukunft in dieser Branche. 

Als spezialisierte Personalberatung Automotive helfen wir Ihnen, diejenigen Mitarbeiter zu finden, die gemeinsam mit Ihnen diesen Wandel aktiv gestalten können und auch künftig Ihren hohen Anforderungen gewachsen sind.

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Die Chemie muß stimmen

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Executive Search
Top-Management-Direktansprache

 Seit 7 Jahren nur eine Nachbesetzung!

CULTURAL MATCH.
AUF DIE PERSÖNLICHKEIT
KOMMT ES AN.

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

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Der Schuh muß passen

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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Unsere Berater für die Automobilindustrie

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. 

Kurze Wege erleichtern die Kommunikation. 

Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.

Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.

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