Checkliste für die Auswahl der passenden Personalberatung

Wie wähle ich den passenden Personalberater / Headhunter für mein Unternehmen aus

Das Angebot an Personaldienstleistungen ist heute so vielfältig wie die Nachfrage bei den Unternehmen unterschiedlich ist.

Deshalb hier vorab ein kleiner Überblick über die verschiedenen Dienstleistungen

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Auswahl Personalberatung, Auswahl Personalberater, Auswahl Headhunter

manchmal verwirrend

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Personalserviceagentur, Zeitarbeitsunternehmen, Interim-Agentur, Ingenieurbüros, Personalleasingagentur

diese überlassen Ihnen zeitweise Personal, damit Sie Vakanzen, oder zeitlich begrenzte Kapazitätsengpässe überbrücken können. Diese arbeiten in der Regel auf der Basis des deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes.

Personalvermittler, CV-Trader

Er arbeitet zumeist auf Erfolgsbasis, kennt sich nur begrenzt in Ihrer Branche aus, schaltet für Sie Stellenanzeigen und schickt Ihnen Lebensläufe von Kandidaten, die möglicherweise an Ihrer Position interessiert sein könnten. Er kennt selten die Kandidaten persönlich und kann Ihnen insofern nur begrenzte Hilfe bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter leisten.

 

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Personalberater / Headhunter / Direktansprache / Executive Search

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Vertrieb, Personalberater für Vertrieb, Headhunter für Vertrieb, Technik und Management

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Der Personalberater versteht sich als Partner des Unternehmens. Er kennt Ihre Branche, Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Führungskultur, Ihre Produkte und Technologien und ist daher in der Lage die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu interessieren.
Er arbeitet nur nach Auftrag, berät Sie bei der Erstellung der Anforderungen, bespricht sie mit Ihnen im Detail, gleicht diese auch bei Ihnen intern mit allen Entscheidungsträgern ab.

15 Stufen zumProjekterfolg

Unser Prozess (Direktansprache, Executive Search) bildet den Prozessrahmen für eine erfolgreiche Besetzung

Der nebenstehende 15 Stufen Plan ist nur eine grobe Vereinfachung des Ablaufes.

Während des Prozesses hält er seinen Auftraggeber durch regelmäßige Statusmeldungen auf dem Laufenden.

Oftmals ergänzt ein Personalberater sein Leistungsportfolio noch mit:

Eignungsdiagnostik, Erstellen von Persönlichkeitsprofilen nach einem etablierten Verfahren (z.B. Insights MDI)

Personalentwicklung, Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte

Beratung bei Personalentwicklung und Personalstrategie

Vergütungsberatung

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Qualitätskriterien bei der Auswahl des Personalberaters

Suchen Sie einen Personalberater als Partner für Ihr Unternehmen, sollten Sie also auf folgendes achten:

  • Erfahrung und Kompetenz in ihrer Branche
  • Eigene Industrieerfahrung
  • Passt er oder Sie zu Ihnen und Ihrer Unternehmenskultur
  • Begegnung auf Augenhöhe mit Ihren Entscheidern
  • Seriosität (Briefing, Angebot, Auftrag, Projektstart)
  • Einhalten der Prozessschritte (siehe oben)
  • Reputation am Markt (Referenzen, Auszeichnungen)
  • Rechtskonforme Ansprache der Kandidaten
  • Einhalten des deutschen Datenschutzgesetzes
SCHUHMANN & PARTNER Seriöse Personalberatung, seriöser Personalberater, seriöser Headhunter

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Die Chemie muß stimmen

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Managment

SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Executive Search
Top-Management-Direktansprache

 Seit 7 Jahren nur eine Nachbesetzung!

CULTURAL MATCH.
AUF DIE PERSÖNLICHKEIT
KOMMT ES AN.

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
für Vertrieb, Technik und Management

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen

Monika & Michael Schuhmann

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