Headhunter Pharma-Packaging, Pharma-Verpackungstechnik Mittelstand
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Zukunft gestalten
Personalberatung für die Pharma Verpackungstechnik.
Als besonders innovativ, wachstumsstark und zukunftsträchtig gilt die Pharma-Packaging Branche. Pharma-Packaging umfaßt eine große Bandbreite von pharmazeutisch technischen Verpackungen und Verfahren. Eine Branche deren Unternehmen und Produkte Leben retten, heilen helfen und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Beispiele dafür sind Geräte für Labor und Maschinen/Anlagen zur Herstellung der Pharma Verpackungen, der Pharmaka selbst, und für deren Abfüllung.
Erfogsfaktor Mensch
Die Welt des Pharma-Packaging ist faszinierend.
Die Unternehmen im Bereich Pharma-Packaging leisten nicht nur wichtige Beiträge für eine effiziente Gesundheitsversorgung, sie sind auch ein bedeutender Wirtschafts- und Arbeitsmarktfaktor. Die Branche trägt damit zu einer positiven Entwicklung der Gesundheitswirtschaft in Deutschland und der Welt bei.
Mit technischer Spitzenleistung und Innovation sorgt die Branche für Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Als Headhunter Pharma-Packaging unterstützen wir Ihren Erfolg durch den Ident und die Vorselektion entsprechender Fach- und Führungskräfte.
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Technik und Excellenz
Der Bereich Pharma-Packaging ist Grundlage vieler Innovationen im Bereich Pharma und Medizintechnik.
Die Spezialisierung dieser Branche erfordert auch Spezialisten im Headhunting. Als Personalberater für Pharma-Packaging unterstützen wir Ihren Erfolg durch den Ident und die Vorselektion entsprechender Fach- und Führungskräfte.
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Wegbegleiter
Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen in der Branche Pharma-Packaging und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.
Unser Team für Pharma-Packaging macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen im Bereich Pharma-Packaging.
Als Personalberatung für die Branche Pharma-Packaging unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.
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Der Schuh soll passen
Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?
Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
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Direkt und auf den Punkt
Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.
SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.
Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.
Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.
Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.
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Management, Vertrieb und Technik
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
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Stimmen einiger Kunden und Kandidaten
mit freundlicher Erlaubnis
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