Headhunter Logistik Mittelstand
Direktansprache Logistik Mittelstand
Executive Search Logistik Mittelstand
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Logistik im Wandel
Personalberater Logistik.
Die Zukunft gestalten.
Die Logistik gehört zu den am stärksten wachsenden Branchen. Diese Entwicklung stellt die Logistik vor große Herausforderungen. Fach- und Führungskräfte werden in allen Hierarchieebenen der Logistik gesucht.
Als Headhunter für Logistik unterstützen wir Ihren Erfolg durch den Ident und die Vorselektion entsprechender Fach- und Führungskräfte.
Erfogsfaktor Mensch
In den letzten Jahrzehnten entwickelte sich die Logistik zum wichtigen Bereich inner- und außerhalb des Unternehmens. Durch den digitalen Wandel und technologische Fortschritte ergeben sich viele Änderungen im Tätigkeitsbild eines jeden, der mit ihr zu tun hat.
Das Arbeitsumfeld der Beschäftigten in der operativen Logistik wird sich dadurch massiv wandeln. Der Einsatz von zukunftsweisenden Technologien in verschiedenen Logistikprozessen werden die Aufgaben und Kompetenz-anforderungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0. verändern.
Als spezialisierte Personalberatung Logistik helfen wir Ihnen, diejenigen Mitarbeiter zu finden, die gemeinsam mit Ihnen diesen Wandel aktiv gestalten können und auch künftig Ihren hohen Anforderungen gewachsen sind.
Durch ihre Innovationskraft werden auch künftig hochqualifizierte Mitarbeiter, Führungskräfte und Spezialisten in dieser Branche, speziell in den MINT Berufen, gebraucht. Als Personalberater Automotive sind wir in diesem Bereich ausserordentlich gut vernetzt.
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Logistik im digitalen Zeitalter
Zukunftstechnologien, wie autonome Transportsysteme, intelligente Behälter oder Paletten sowie die Roboter- und Automatisierungstechnik, bringen erhebliche Veränderungen für alle Bereiche der Logistik.
Diese technologischen und organisatorischen Veränderungen sind in der Logistik verstärkt zu spüren und werden den Arbeitsalltag der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transformieren.
Die Spezialisierung dieser Branche erfordert auch Spezialisten im Headhunting.
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Wegbegleiter
Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen in der Antriebstechnik und Steuerungstechnik und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.
Unser Team für die Antriebstechnik macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen in der Antriebstechnik und Steuerungstechnik.
Als Personalberatung für die Branche Antriebstechnik unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.
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Der Schuh soll passen
Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?
Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
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Direkt und auf den Punkt
Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.
SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.
Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.
Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.
Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.
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Management, Vertrieb und Technik
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
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Stimmen einiger Kunden und Kandidaten
mit freundlicher Erlaubnis