Personalberatung Stuttgart

Einfach. Effizient.

Direktansprache, Executive-Search

Spezialisiert auf Nachhaltigkeit

+49 711 49004 190
stuttgart@schuhmann-partner.eu

Personalberatung Stuttgart

Einfach. Effizient

Direktansprache. Executive-Search

Spezialisiert auf Nachhaltigkeit

+49 711 49004 190
stuttgart@schuhmann-partner.eu

verbindlich verbindend

Unsere Leidenschaft gilt der Nachhaltigkeit bei Besetzungen von Experten- und Führungspositionen.

Durch unsere vertrauensbildende Direktansprache erhöhen wir ausserordentlich die Qualität des Kandidatenpools.

Unsere Mandanten zählen zu den renommierten Unternehmen im technischen Mittelstand.

Nutzen Sie unser hochwertiges Netzwerk z. B. in den Branchen Maschinenbau, Automotive, Medizintechnik, Elektromobilität und Antriebstechnik, etc..

Wir freuen uns schon auf ein erstes Gespräch mit Ihnen.

Personalberatung Stuttgart Mittelstand, Personalberater Stuttgart Mittelstand

Wegbegleiter

Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen im Raum Stuttgart und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.

Unser Team für Stuttgart macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen im Großraum Stuttgart.

Als Personalberatung für Stuttgart unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.

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Der Schuh soll passen

Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Die Chemie muß stimmen

Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?

Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

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Direkt und auf den Punkt

Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.

SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.

Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.

Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.

Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.

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Management, Vertrieb und Technik

Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.

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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen

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Stimmen einiger Kunden und Kandidaten

mit freundlicher Erlaubnis

„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an für das gute Gefühl „hier ist meine wichtige Aufgabe in guten Händen“. Die Erfahrung als Top-Manager in unterschiedlichen Industrien und Ländern lässt Herrn Schuhmann schnell erkennen, in welchem Umfang die wirklich erfolgsrelevanten Fähigkeiten bei Kandidaten vorhanden sind. Komplett wird das Bild aber erst nach der Analyse der sog. weichen Faktoren durch Frau Schuhmann, denn was nützt der kompetenteste Kandidat, wenn er nicht zur Firma passt? Auf Basis meiner Erfahrungen kann ich für Schuhmann&Partner eine klare Empfehlung aussprechen! Ralf Bouffleur Executive Vice President Rommelag”

Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unsere globalen Matrix-Organisation zusammen. Hierbei liegt der Schwerpunkt der Kandidaten neben den fachlichen Qualitäten zunehmend im Bereich der sozialen und emotionalen Kompetenz. Leadership und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb einer global vernetzten Hochleistungsorganisation sind unsere zukünftigen Erfolgsfaktoren. Diesen Kulturwandel in einem traditionell technologisch geprägten Unternehmen wie Auto-Kabel lernen wir zusammen mit der Expertise von SCHUHMANN & PARTNER. Durch die intensive Analyse unsere Gegebenheiten, die gemeinsame Formulierung der spezifischen Anforderungen an den Kandidaten sowie der notwendige inter-personelle "match" mit dem zukünftigen C-Level konnten wir bisher erfolgreich geeignete Kandidaten rekrutieren. Besonders die professionelle Beurteilung des großen Ganzen zeichnet SCHUHMANN & PARTNER im größten Maße aus, und es ist mir eine Freude somit eine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen zu können.

Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns sehr wertvoll – hier werden persönliche und soziale Kompetenzen ebenso berücksichtigt und abgefragt wie die fachlichen Qualifikationen. Dabei ist für uns das zielorientierte, strukturierte Vorgehen von Schuhmann & Partner ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um die nötige Transparenz im Auswahlprozess zu gewähren. Ein professionelles Erscheinungsbild gegenüber dem Bewerber ist eine Grundvoraussetzung, die Schuhmann & Partner durch ihre ganz persönliche Note und enge Zusammenarbeit mit uns als Kunden hervorragend abrundet. Ulrich Warbinek General Manager Sales Bilz Vibration Technology AG

Als Jobsuchender für eine Führungsaufgabe habe ich das Interview mit Herrn und Frau Schuhmann als sehr offen, vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt erlebt. Durch seine langjährigen Erfahrungen als Personalberater weiß Herr Schuhmann das Gespräch in der Art einzuleiten, dass ein gegenseitiger Austausch und eine ungezwungene Diskussion entsteht, die einen tiefen Einblick in die beruflichen und privaten Facetten des Werdegangs, der Verantwortlichkeiten, der Erfolge und den Umgang mit Herausforderungen erlauben. Diese intensive Analyse und das anschließende direkte Feedback hilft dem Bewerber, seine Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Aufgaben, Erwartungen und Zielen einer Position abzugleichen. Letztlich ist der beidseitige "FIT" -des Bewerbers und des Mandanten- entscheidend. Martin Waggesrshauser Führungskraft im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft

Anfragen von Headhuntern hatte ich bisher konsequent abgelehnt. Durch die überzeugende und persönliche Ansprache von Frau Schuhmann ist es ihr gelungen mein Interesse zu wecken. Das erste Treffen war professionell vorbereitet. Notwendige Informationen wurden präsentiert, auf meine Fragen und Perspektive wurde eingegangen. Der Austausch über die gesamte Requirierungsphase erfolgte auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und dennoch warm und herzlich. Verstärkt wurde dies durch das gemeinsame Auftreten von Frau und Herr Schuhmann. Die Beiden ergänzen sich wunderbar und können sich somit sehr individuell auf den Geschäftspartner, sowohl den Suchenden als auch den Kandidaten, einlassen. Sollte erneut Bedarf bestehen würde ich jederzeit auf SCHUHMANN &PARTNER zugehen.

Vor mittlerweile mehr als drei Jahren lernte ich Frau und Herrn Schuhmann bei der Besetzung einer Führungsposition als potentiellen Kandidaten kennen. Gleich zu Anfang fiel mir auf, dass neben der fachlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung, besonders die persönlichen Komponenten wie Wertschätzung, Authentizität und Leidenschaft im Fokus standen. Dies war in allen Gesprächen zu spüren. Bereits beim ersten persönlichen Treffen wurden mir kompetent die Anforderungen und die Erwartungen an die zu besetzende Stelle klar erläutert, sodass ich von Anfang an wusste was mich erwarten würde. Des Weiteren wurde mir ein umfassendes Bild des potentiellen Arbeitgebers gezeichnet, was sich am Ende bestätigt hat. Der gesamte Prozess war sehr vertrauensvoll, professionell und klar strukturiert. Daher bin ich Frau und Herr Schuhmann bis heute dankbar!

Voriger

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Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

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Unsere Partner und Berater in Stuttgart

Unsere Leidenschaft gilt der Nachhaltigkeit.

Das gilt sowohl für die Loyalität zu unseren Kunden als auch der Stabilität der Besetzungen, die durch unsere Unterstützung zustande kamen.

Rufen Sie uns unverbindlich an und erfahren Sie wie wir Ihre Aufgaben zusammen am besten angehen können.

Monika & Michael Schuhmann

Doppel(t)Spitze Als Unternehmer und Gründer von SCHUHMANN & PARTNER unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Besetzungen im Bereich Technik, Vertrieb und Management.

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