„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an für das gute Gefühl „hier ist meine wichtige Aufgabe in guten Händen“. Die Erfahrung als Top-Manager in unterschiedlichen Industrien und Ländern lässt Herrn Schuhmann schnell erkennen, in welchem Umfang die wirklich erfolgsrelevanten Fähigkeiten bei Kandidaten vorhanden sind. Komplett wird das Bild aber erst nach der Analyse der sog. weichen Faktoren durch Frau Schuhmann, denn was nützt der kompetenteste Kandidat, wenn er nicht zur Firma passt? Auf Basis meiner Erfahrungen kann ich für Schuhmann&Partner eine klare Empfehlung aussprechen! Ralf Bouffleur Executive Vice President Rommelag”

Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unsere globalen Matrix-Organisation zusammen. Hierbei liegt der Schwerpunkt der Kandidaten neben den fachlichen Qualitäten zunehmend im Bereich der sozialen und emotionalen Kompetenz. Leadership und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb einer global vernetzten Hochleistungsorganisation sind unsere zukünftigen Erfolgsfaktoren. Diesen Kulturwandel in einem traditionell technologisch geprägten Unternehmen wie Auto-Kabel lernen wir zusammen mit der Expertise von SCHUHMANN & PARTNER. Durch die intensive Analyse unsere Gegebenheiten, die gemeinsame Formulierung der spezifischen Anforderungen an den Kandidaten sowie der notwendige inter-personelle "match" mit dem zukünftigen C-Level konnten wir bisher erfolgreich geeignete Kandidaten rekrutieren. Besonders die professionelle Beurteilung des großen Ganzen zeichnet SCHUHMANN & PARTNER im größten Maße aus, und es ist mir eine Freude somit eine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen zu können.

Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns sehr wertvoll – hier werden persönliche und soziale Kompetenzen ebenso berücksichtigt und abgefragt wie die fachlichen Qualifikationen. Dabei ist für uns das zielorientierte, strukturierte Vorgehen von Schuhmann & Partner ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um die nötige Transparenz im Auswahlprozess zu gewähren. Ein professionelles Erscheinungsbild gegenüber dem Bewerber ist eine Grundvoraussetzung, die Schuhmann & Partner durch ihre ganz persönliche Note und enge Zusammenarbeit mit uns als Kunden hervorragend abrundet. Ulrich Warbinek General Manager Sales Bilz Vibration Technology AG

Als Jobsuchender für eine Führungsaufgabe habe ich das Interview mit Herrn und Frau Schuhmann als sehr offen, vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt erlebt. Durch seine langjährigen Erfahrungen als Personalberater weiß Herr Schuhmann das Gespräch in der Art einzuleiten, dass ein gegenseitiger Austausch und eine ungezwungene Diskussion entsteht, die einen tiefen Einblick in die beruflichen und privaten Facetten des Werdegangs, der Verantwortlichkeiten, der Erfolge und den Umgang mit Herausforderungen erlauben. Diese intensive Analyse und das anschließende direkte Feedback hilft dem Bewerber, seine Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Aufgaben, Erwartungen und Zielen einer Position abzugleichen. Letztlich ist der beidseitige "FIT" -des Bewerbers und des Mandanten- entscheidend. Martin Waggesrshauser Führungskraft im Bereich Einkauf, Materialwirtschaft

Anfragen von Headhuntern hatte ich bisher konsequent abgelehnt. Durch die überzeugende und persönliche Ansprache von Frau Schuhmann ist es ihr gelungen mein Interesse zu wecken. Das erste Treffen war professionell vorbereitet. Notwendige Informationen wurden präsentiert, auf meine Fragen und Perspektive wurde eingegangen. Der Austausch über die gesamte Requirierungsphase erfolgte auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und dennoch warm und herzlich. Verstärkt wurde dies durch das gemeinsame Auftreten von Frau und Herr Schuhmann. Die Beiden ergänzen sich wunderbar und können sich somit sehr individuell auf den Geschäftspartner, sowohl den Suchenden als auch den Kandidaten, einlassen. Sollte erneut Bedarf bestehen würde ich jederzeit auf SCHUHMANN &PARTNER zugehen.

Vor mittlerweile mehr als drei Jahren lernte ich Frau und Herrn Schuhmann bei der Besetzung einer Führungsposition als potentiellen Kandidaten kennen. Gleich zu Anfang fiel mir auf, dass neben der fachlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung, besonders die persönlichen Komponenten wie Wertschätzung, Authentizität und Leidenschaft im Fokus standen. Dies war in allen Gesprächen zu spüren. Bereits beim ersten persönlichen Treffen wurden mir kompetent die Anforderungen und die Erwartungen an die zu besetzende Stelle klar erläutert, sodass ich von Anfang an wusste was mich erwarten würde. Des Weiteren wurde mir ein umfassendes Bild des potentiellen Arbeitgebers gezeichnet, was sich am Ende bestätigt hat. Der gesamte Prozess war sehr vertrauensvoll, professionell und klar strukturiert. Daher bin ich Frau und Herr Schuhmann bis heute dankbar!

Wir möchten uns herzlich bei Herrn und Frau Schuhmann bedanken, die uns mit Herz und Verstand den perfekten Kandidaten für unsere offene Vakanz vermittelt haben. Ihr gemeinsames Engagement und ihre sich ideal ergänzenden Kompetenzen haben uns von Anfang an beeindruckt. Besonders hervorzuheben ist die Arbeitsteilung im Team: Frau Schuhmann übernahm den Bereich der Soft Skills und stellte sicher, dass der Kandidat nicht nur fachlich, sondern insbesondere persönlich zu uns und unserer Unternehmenskultur passt. Herr Schuhmann konzentrierte sich auf die Bewertung der Hard Skills und gewährleistete so, dass die fachlichen Anforderungen unserer Position in vollem Umfang abgedeckt wurden. Dank ihrer professionellen Vorgehensweise, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie und Präzision, konnten wir eine Entscheidung treffen, die sich bereits als echter Gewinn für unser Unternehmen erwiesen hat. Wir empfehlen Herrn und Frau Schuhmann uneingeschränkt jedem Unternehmen, das Wert auf eine maßgeschneiderte Personalvermittlung legt!

Im Berufsleben kommt man früher oder später mit Personalvermittlern in Kontakt. In der Regel sind solche Kontakte nach Schema F aufgebaut und meistens nicht sehr zielführend. Weder für den Kandidaten noch für das Unternehmen. Meine Erfahrung mit Schumann und Partner ist für mich positiv, sowie einzigartig. Es wird sich intensiv um die Person und auch um die Vakanz gekümmert. Bedeutet man wird nicht krampfhaft als Kandidat vorgeschlagen, nur um jemanden vorzuschlagen, sondern nur wenn es sinnvoll für beide Parteien ist. Was eine absolute Wertschätzung für Kandidat und Unternehmen ist. Einen so guten und intensiven Austausch zu einer Vakanz habe ich vorher noch nicht erleben dürfen. Auf einer persönlichen aber auch fachlichen Ebene. Meiner Meinung nach kann man als Kandidat bedenkenlos in einen Austausch mit Schumann und Partner gehen. Als Unternehmen kann man bedenkenlos Schumann und Partner auf die Suche nach einem geeigneten Kandidaten für seine Vakanz schicken.