Personalberatung Berlin
Headhunter Berlin
Personalberater Berlin Mittelstand
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verbindlich verbindend
Unsere Leidenschaft gilt der Nachhaltigkeit bei Besetzungen von Experten- und Führungspositionen.
Durch unsere vertrauensbildende Direktansprache erhöhen wir ausserordentlich die Qualität des Kandidatenpools.
Unsere Mandanten zählen zu den renommierten Unternehmen im technischen Mittelstand.
Nutzen Sie unser hochwertiges Netzwerk z. B. in den Branchen Maschinenbau, Automotive, Medizintechnik, Elektromobilität und Antriebstechnik, etc..
Wir freuen uns schon auf ein erstes Gespräch mit Ihnen.
Wegbegleiter
Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen im Raum Berlin und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.
Unser Team für Berlin macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen im Großraum Berlin.
Als Personalberatung für Berlin unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.
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Der Schuh soll passen
Cultural Match
Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Tiefgang
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
TeamSpirit
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Tiefe
Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?
Empathie
Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht.
Resilienz
Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
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Direkt und auf den Punkt
Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.
Executive Search
SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.
Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.
Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Interna
Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.
Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.
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Management, Vertrieb und Technik
Spezialisiert
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
International
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Tiefes Verständnis
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen und unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
15 Stufen
Durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System erreichen wir einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur.
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Stimmen einiger Kunden und Kandidaten
mit freundlicher Erlaubnis
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Einige Referenzen
mit freundlicher Erlaubnis
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Unsere Partner und Berater in Berlin
Unsere Leidenschaft gilt der Nachhaltigkeit.
Das gilt sowohl für die Loyalität zu unseren Kunden als auch der Stabilität der Besetzungen, die durch unsere Unterstützung zustande kamen.
Rufen Sie uns unverbindlich an und erfahren Sie wie wir Ihre Aufgaben zusammen am besten angehen können.
- +41 79 567 43 81, +49 171 2787415
- ch@schuhmann-partner.ch, info@schuhmann-partner.eu
Häufige Fragen (FAQ) zu Personalberatung in Berlin
Was kostet ein Recruiting durch einen Personalberater?
Die Kosten (Honorar) richten sich üblicherweise nach dem Zielgehalt der zu besetzenden Position. Als spezialisierte Beratung für den Mittelstand bieten wir transparente und faire Modelle, die wir gerne in einem Erstgespräch erläutern.
Wie lange dauert es, eine Stelle über einen Personalberater zu besetzen?
Die Dauer hängt stark von der Position und der Marktlage ab. Dank unseres aktiven Netzwerks und dem gezielten Headhunting können wir oft schon innerhalb weniger Wochen die ersten qualifizierten Kandidaten präsentieren.
Warum einen lokalen Personalberater beauftragen?
Eine lokale Beratung kennt den „Stallgeruch“ des regionalen Marktes. Wir haben persönliche Kontakte zu Kandidaten und Unternehmen vor Ort und können die kulturelle Passung (Cultural Fit) weitaus besser beurteilen als eine rein digitale oder überregionale Vermittlung.