Toxische Mitarbeiter/Führungskräfte

Das Thema toxische Persönlichkeiten ist hochaktuell, wird aber oftmals ganz unterschiedlich definiert.
Im Grunde genommen meint man darunter all jene Persönlichkeiten, die durch ihr Verhalten eine negative und schädliche Wirkung auf ihre Mitmenschen ausüben. Dabei handelt es sich um eine …
Warum Headhunter?
Headhunting und Cultural Fit

Interview: Monika und Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagment
Herr Schuhmann, aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen, dass sowohl Kandidaten als auch Unternehmen der Cultural Fit wichtig ist. Was ist dazu ihre Erfahrung als Personalberater?
Es liegt auf der …
Vorsicht: CV-Trading

Das dubiose Geschäft mit den Lebensläufen
…Suche nach Persönlichkeit

Interview mit Monika & Michael Schuhmann von S&P-Mediamanagement
SCHUHMANN & PARTNER gehört zu einer der renommierten Personalberatungen für mittelständische Technologieunternehmen.
Im Interview erklären die Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER, worauf ihre Kunden Wert legen, und warum sie im …
Ergebnis Onbording Studie

Onboarding im Fokus
Freude und Aufregung sind groß: Ein neuer Arbeitsvertrag ist unterschrieben und der neue Job ist in Aussicht. Auch bei Unternehmen zeigt sich ein ähnliches Bild: Die offene Stelle ist besetzt und Verstärkung ist unterwegs, um die anstehenden …
Passgenauigkeit der Kandidaten am besten bei Personalberatern

UNTERNEHMEN ERWARTEN VON PERSONALBERATERN BESONDERS GESCHWINDIGKEIT UND PASS- GENAUIGKEIT
Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für die Zusammenar- beit mit Personalberatern bewertet. Bei …
Notfall-Set für Motivationslöcher

Ich kenne sie sehr gut und aus vielen Gesprächen mit Führungskräften und Verkäufern weiß ich, dass ich nicht der Einzige bin, dem sie immer wieder das Leben schwer machen.
Manchmal gibt es einen konkreten Anlass oder einen vermuteten Auslöser. Mal …