Toxische Mitarbeiter/Führungskräfte. Gefahr für Ihr Unternehmen

Was versteht man unter “toxischen Persönlichkeiten”? Das Thema toxische Persönlichkeiten ist hochaktuell, wird aber oftmals ganz unterschiedlich definiert. Im Grunde genommen meint man darunter all jene Persönlichkeiten, die durch ihr Verhalten eine negative und schädliche Wirkung auf ihre Mitmenschen ausüben. Dabei handelt es sich um eine Art von Menschen, die ein bestimmtes Verhaltensmuster zeigen, sich egoistisch, habgierig, unbescheiden und unfair verhalten,…

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Leitfaden für den Umgang mit Headhuntern

Headhunter: Was tun, wenn der Personalberater anruft? Wegen des Fachkräftemangels suchen Headhunter vor allem verstärkt nach Spezialisten und nach Führungskräften. Doch was ist zu tun, wenn sich ein Headhunter bei Ihnen meldet? Dem Headhunter zuzuhören, ist immer eine gute Idee. Vorausgesetzt, Sie haben gerade die Zeit und Gelegenheit dazu. Der Begriff „Headhunter“ kommt aus dem Englischen und bedeutet wörtlich übersetzt…

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Warum Headhunter? Interview mit Michael Schuhmann, Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER

Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagement Herr Schuhmann, vor wenigen Jahren war die Devise, wechselwillige Führungskräfte sollten sich direkt bei den Headhuntern melden. Und jetzt? Nun, wenn ein Kandidat aktuell und dringend auf der Suche nach einer neuen Aufgabe ist, macht das natürlich nach wie vor Sinn. Genau so, als ob er Initiativbewerbungen an für ihn interessante Unternehmen schickt.…

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Headhunting und Cultural Fit. Interview mit Monika & Michael Schuhmann Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER

  Monika und Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagment Herr Schuhmann, aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen, dass sowohl Kandidaten als auch Unternehmen der Cultural Fit wichtig ist. Was ist dazu ihre Erfahrung als Personalberater? KONTAKT Linkedin Xing Es liegt auf der Hand und ist recht offensichtlich, dass Zufriedenheit und Erfüllung im Berufsleben entscheidend davon abhängt, dass Unternehmen und…

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Selbstständig werden als Personalberater? Das sollten Sie berücksichtigen

KONTAKT Linkedin Xing Ein paar Gedanken Selbstständig werden als Personalberater Es können verschiedene Gründe sein, warum man diesen Wunsch verspürt. man wollte es schon immer gerade den Job verloren raus aus einem unbefriedigenden Job unbefriedigende Wok-Life-Balance endlich die Dinge richtig machenselbst gestalten wollen etc. SCHUHMANN & PARTNERSelbstständig werden als Personalberater Durch diese Auslöser kommen sie oft in eine Phase der…

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WARUM SICH EHRLICHKEIT IM RECRUITING AUSZAHLT

Authentizität, Glaubwürdigkeit, Transparenz und vor allem Ehrlichkeit im Recruiting: Das sind die Eigenschaften, die Kandidaten von einem potenziellen Arbeitgeber im Bewerbungsprozess erwarten. Sich als Unternehmen zu „entblößen“ erfordert jedoch Mut und viele Unternehmen stehen hierzulande beim Konzept der Transparenz noch am Anfang. Die Vorreiter kommen wie so oft von jenseits des großen Teiches – mit teilweise sehr radikalen Ansätzen. Wie…

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Branchenwechsel, Gefahr oder Chance

Der Wechsel in eine neue Branche fordert das Verlassen der Komfortzone. Er eröffnet aber zugleich neue Perspektiven und kann das Lebensgefühl positiv bestärken. Die Erkenntnis, sich für die falsche Branche entschieden zu haben, für die man sich lange qualifiziert hat, ist manchmal schockierend, birgt aber viel Potential für einen grundsätzlichen Wandel im eigenen Berufsleben, denn gelungene Branchenwechsel sind heute keine…

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Vorsicht: CV-Trading

Das dubiose Geschäft mit den Lebensläufen Manche Personaler handeln mit Lebensläufen wie Makler mit Wohnimmobilien. Doch wer darf an dem dubiosen Geschäft eigentlich Geld verdienen?   Lebenslauf im Angebot: Was darf’s kosten? Im Bewerbergeschäft geht es mitunter zu wie auf dem Wohnungsmarkt. Von den vielversprechenden Kandidaten wird ein umfangreiches Mäppchen erstellt, das der Makler ungefragt jedem in die Hand drückt,…

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Suche nach Persönlichkeit. Interview mit Monika & Michael Schuhmann

Interview von S&P-Mediamanagement 23. Januar 2019 SCHUHMANN & PARTNER gehört zu einer der renommierten Personalberatungen für mittelständische Technologieunternehmen. Im Interview erklären die Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER, worauf ihre Kunden Wert legen, und warum sie im Mittelstand erfolgreicher sind als ihre großen Wettbewerber.   S&P-Media: Herr Schuhmann, im Internet kann sich jeder über Netzwerke wie Linkedin und Xing einen Überblick über…

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Ergebnis Onbording Studie

ONBORDING IM FOKUS Freude und Aufregung sind groß: Ein neuer Arbeitsvertrag ist unterschrieben und der neue Job ist in Aussicht. Auch bei Unternehmen zeigt sich ein ähnliches Bild: Die offene Stelle ist besetzt und Verstärkung ist unterwegs, um die anstehenden Herausforderungen anzugehen.  Sowohl Fach- und Führungskräfte, als auch das Unternehmen haben einen weiten Weg bis zum Punkt der Vertragsunterschrift zurückgelegt…

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