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Interview mit Monika & Michael Schuhmann von S&P-Mediamanagement

SCHUHMANN & PARTNER gehört zu einer der renommierten Personalberatungen für mittelständische Technologieunternehmen.

Im Interview erklären die Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER, worauf ihre Kunden Wert legen, und warum sie im Mittelstand erfolgreicher sind als ihre großen Wettbewerber.

S&P-Media: Herr Schuhmann, im Internet kann sich jeder über Netzwerke wie Linkedin und Xing einen Überblick über Job-Kandidaten machen. Warum boomt das Geschäft der Headhunter für die Industrie trotzdem?

Es ist richtig, die Auftragslage in der Branche ist anhaltend gut. Der Bedarf an technischen Fach- und Führungskräften ist nach wie vor hoch. Einfachere Anforderungen kann man noch über Stellenanzeigen in Jobportalen decken. Einen Headhunter schaltet man ein, wenn man besondere Anforderungen, vor allem an Branchenerfahrung oder an die Persönlichkeit der Führungskräfte und Mitarbeiter hat.
Unternehmen differenzieren sich heute am Markt weniger über die Produkte, sondern immer deutlicher über die Firmenkultur und über die emotionale Intelligenz ihrer Mitarbeiter.
Und hier spielt der Headhunter seine entscheidende Rolle als Partner des Unternehmens, indem er den spezifischen Cultural Match zwischen Kandidat und Unternehmen sucht und findet.
Das kann kein Jobportal, dazu braucht es einer Persönlichkeit des Beraters, der dies mit Gespür und Methode erreichen kann.

 

Auf Augenhöhe

S&P-Media: Frau Schuhmann, sie konkurrieren mit großen Beraterfirmen.  Wie können Sie sich da behaupten?

Unsere Ansprechpartner bei unseren Mandanten sind Unternehmer, Geschäftsführer Bereichsleiter und Personalchefs. Die wollen mit jemandem auf Augenhöhe sprechen, der ein tiefes Verständnis über ihr Geschäft hat und zu dem sie ein Vertrauensverhältnis aufbauen können, das über Jahre, oder gar über Generationen hinweg hält. Dazu sind die großen in unserer Branche viel zu sehr auf Ihresgleichen, nämlich die Großunternehmen konzentriert, wo das Vertrauen nur noch durch große Namen dokumentiert wird.

 

Entscheidend sind Kompetenz und 4-Augenprinzip

S&P-Media: Herr Schuhmann, wie differenzieren sie sich gegenüber den vielen kleineren Wettbewerbern ihrer Branche

Das geht nur über Kompetenz und Effektivität und damit über das spezifische Verständnis der Unternehmenskultur und der Anforderungen an die zu besetzende Position.
Ich selbst habe in mehr als 30 Jahren Industriekarriere viele Positionen in verschiedenen Unternehmen innegehabt, die ich heute für meine Mandanten besetze.
Als Ingenieur, Konstrukteur, Projektleiter, Vertriebsleiter und Geschäftsführer konnte ich mir die Qualifikation und das Feeling für meine heutige Aufgabe aneignen.
Das entscheidende Element ist aber unser Vier-Augen-Prinzip durch die Zusammenarbeit mit meiner Frau und Geschäftspartnerin.
Die Kombination aus meinem männlichen Managerblick auf die Qualifikation der Kandidaten und auf die Unternehmenskultur unseres Mandanten und ihre weibliche Einschätzung der emotionalen Kompetenz und der zwischenmenschlichen Chemie ist der tiefere Grund für den Erfolg unseres Unternehmens.

 

Wir sind keine Vermittler

S&P-Media: Frau Schuhmann, wie gehen sie vor?

Wir möchten begeisterte und auch wiederkehrende Klienten haben, und wir möchten unsere Expertisen mit einbringen können.
Wir sind keine Personalvermittler, die unaufgefordert CV’s verschicken und auf einen Treffer hoffen.
Man kann als Personalberater nur wirklich gut sein, wenn man länger für die Klienten arbeitet und nicht nur einmal. Sonst kennt man die Kultur des Unternehmens nicht. Die großen Personalberater sind austauschbar, weil sie ähnlich arbeiten. Jemand wie wir haben eine Sonderstellung. Wir bringen uns mit unserer ganzen Persönlichkeit ein.
Dies erzeugt Anerkennung und Vertrauen bei unseren Kunden und bei unseren Kandidaten.

Logo SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung

Monika & Michael Schuhmann

Wir wünschen Ihnen eine gute und erfolgreiche Zeit  und bleiben Sie gesund

Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

Unsere Partner und Berater

Doppel(t)Spitze Als Unternehmer und Gründer von SCHUHMANN & PARTNER unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Besetzungen im Bereich Technik, Vertrieb und Management.
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Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen