Personalberatung für Technik, Vertrieb und Management

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verbindlich verbindend

Sie möchten eine wichtige Position besetzen, legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, dann brauchen Sie einen Partner, der Sie und die Besonderheiten Ihres Unternehmens versteht und schätzt.

Personalberatung ist eine Vertrauensangelegenheit. Sie legen einen wichtigen Teil Ihres Namens in die Hände eines Partners, der Ihr Unternehmen im Markt für qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte nach Aussen vertritt und repräsentiert. Das muss passen.

Hier unser kurzer Steckbrief:
  • Fokus auf den technischen Mittelstand
  • Spezialisierung auf Positionen in Technik, Vertrieb und Management
  • Insider in technischen Branchen wie Automotive, Maschinenbau und Medizintechnik
  • Diskret und vertraulich im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Unsere Erfolgsfaktoren sind Sorgfalt, Souveränität, Authentizität und Leidenschaft für nachhaltige Besetzungen

SCHUHMANN & PARTNER ist eine Personalberatung mit Fokus auf Ihre Branche und mit detailliertem Know How über Ihre Anforderungen.

Wir lernen Ihr Unternehmen und seine Unternehmenskultur kennen und können Ihnen daher gezielt passende Kandidaten vorstellen.

Entscheidend für den Erfolg in der Personalberatung ist darüber hinaus das Vertrauen, welches ein Kandidat beim Gespräch entwickelt.

Grundlage dafür sind Glaubwürdigkeit, Sorgfalt, Souveränität und Authentizität des Personalberaters.

Aus diesem Grund arbeiten wir ausschließlich mit Partnern und Seniorberatern zusammen, die selbst über langjährige Erfahrung als Führungskraft in technischen Branchen verfügen und auf Augenhöhe kommunizieren können.

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Technik, Vertrieb und Management

SCHUHMANN & PARTNER ist spezialisiert auf die Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache / Executive Search. 

Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management. 

Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio. 

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Deshalb

SCHUHMANN & PARTNER

Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

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Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

 

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihre Branche kennen
  • wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
  • wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
  • wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
  • wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

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Direkt auf den Punkt

Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.

SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.

Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten. 

Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt. 

Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.

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Grenzen überschreiten

Regionale Nähe ist wichtig für das Verständnis Ihrer Unternehmenskultur und damit für den nachhaltigen Erfolg unserer Partnerschaft.

Für Sie aktiv in Deutschland, Schweiz, Österreich und in den USA

Personalberatung USA/Atlanta
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SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung
Technik, Vertrieb und Management

Durch unsere eigene umfangreiche internationale Erfahrung können wir Sie bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Ihren ausländischen Tochterunternehmen unterstützen. 

Dazu verfügen wir über ein ausgewähltes Netzwerk von Expats und deutschsprachigen Kandidaten mit permanenter Arbeitserlaubnis in den entsprechenden Ländern.  

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Der Schuh muß passen

Die Art und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . . 

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Unsere Leistungen

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Stimmen unserer Kunden und Kandidaten

Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns  . . .

Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung
von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unserer globalen Matrix Organisation . . . 

„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an . . . 

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Einige Referenzkunden

mit freundlicher Erlaubnis

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Unsere Berater in Ihrer Nähe

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Kurze Wege erleichtern die Kommunikation. 

Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.

Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen