Personalberatung für technische Positionen

Positionierung

Besondere Branchenkenntnisse ergeben auch einen Fokus auf die typischen Positionen eines professionell arbeitenden Technologieunternehmens.

Detaillierte Kenntnisse der Arbeitsinhalte, Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Herausforderungen, der Prozesse und der typischen Organisationen sind Grundlage einer erfolgreichen, zügigen und nachhaltigen Arbeit als Personalberater.

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Deshalb

SCHUHMANN & PARTNER

Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

Unser besonderer Erfolg

In 7 Jahren nur

1 Nachbesetzung

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

wir Ihre Branche kennen
wir Ihr Unternehmen, Ihre Organisation, Ihre Entscheidungsträger und Ihre Unternehmenskultur intensiv kennen lernen
wir über detailliertes Wissen Ihrer spezifischen Anforderungen verfügen
unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskraft in technischen Unternehmen tätig waren
wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern (keine Callcenter) arbeiten
wir selbstverständlich unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen und Datenschutzrichtlinien handeln

verbindlich verbindend

Sie möchten eine wichtige Position besetzen, legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit, dann brauchen Sie einen Partner, der Sie und die Besonderheiten Ihres Unternehmens versteht und schätzt.

Personalberatung ist eine Vertrauensangelegenheit. Sie legen einen wichtigen Teil Ihres Namens in die Hände eines Partners, der Ihr Unternehmen im Markt für qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte nach Aussen vertritt und repräsentiert. Das muss passen.

Hier unser kurzer Steckbrief:

Fokus auf den technischen Mittelstand
Spezialisierung auf Positionen in Technik, Vertrieb und Management
Insider in technischen Branchen wie Automotive, Maschinenbau und Medizintechnik
Diskret und vertraulich im Umgang mit sensiblen Informationen
Unsere Erfolgsfaktoren sind Sorgfalt, Souveränität, Authentizität und Leidenschaft für nachhaltige Besetzungen

Weiterführende Informationen:

SCHUHMANN & PARTNER ist eine Personalberatung mit Fokus auf Ihre Branche und mit detailliertem Know How über Ihre Anforderungen.

Wir lernen Ihr Unternehmen und seine Unternehmenskultur kennen und können Ihnen daher gezielt passende Kandidaten vorstellen.

Entscheidend für den Erfolg in der Personalberatung ist darüber hinaus das Vertrauen, welches ein Kandidat beim Gespräch entwickelt.

Grundlage dafür sind Glaubwürdigkeit, Sorgfalt, Souveränität und Authentizität des Personalberaters.

Aus diesem Grund arbeiten wir ausschließlich mit Partnern und Seniorberatern zusammen, die selbst über langjährige Erfahrung als Führungskraft in technischen Branchen verfügen und auf Augenhöhe kommunizieren können.

Technik, Vertrieb und Management

SCHUHMANN & PARTNER ist spezialisiert auf die Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen durch Direktansprache / Executive Search.

Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.

Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.

Die Chemie muß stimmen

Cultural Match. Unsere Kunden legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter.

Neben der Expertise die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

Das Konzept von SCHUHMANN & PARTNER ermöglicht ein Höchstmaß an Übereinstimmung der Kandidaten mit der entsprechenden Unternehmenskultur unserer Mandanten. Daher auch unser besondere Erfolgsquote.

Der Schuh muß passen

Die Art und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

Unsere Leistungen

Als Personalberater, Headhunter bieten wir ein fokussiertes Spektrum an Dienstleistungen für Unternehmen, Unternehmer und Kandidaten.

Stimmen unserer Kunden und Kandidaten

Die Anforderungen an die heutigen Berufsbilder werden zunehmend vielfältiger. In der Folge steigen auch die abzuklärenden Voraussetzungen in der Personalsuche stetig. Der ganzheitliche Blick von Schuhmann & Partner ist für uns . . .

Seit einem Jahr arbeiten wir erfolgreich mit SCHUHMANN & PARTNER bei der Besetzung
von Schlüsselpositionen im Bereich Corporate Leadership innerhalb unserer globalen Matrix Organisation . . .

„Erfrischend anders als „übliche“ Personalberater. Hier besteht ein spürbares persönliches Interesse an der besten Lösung sowohl für den Kunden als auch für den Kandidaten. Das sorgt von Anfang an . . .

Einige Referenzkunden

mit freundlicher Erlaubnis

Unsere Berater für technische Positionen

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Kurze Wege erleichtern die Kommunikation.

Ein gutes Verständnis der lokalen Mentalität sind mit entscheidend für den Projekterfolg und eine gute Grundlage für eine nachhaltige Partnerschaft.

Deshalb bauen wir unser Partnernetzwerk aus, damit wir Ihnen einen ausgezeichneten Support und exzellente Dienstleistung als Personalberater und Headhunter anbieten können, wo auch immer Sie sind.