2024 feiern wir gleich zweimal
Toxische Mitarbeiter/Führungskräfte
Das Thema toxische Persönlichkeiten ist hochaktuell, wird aber oftmals ganz unterschiedlich definiert. Im Grunde genommen meint man darunter all jene Persönlichkeiten, die durch ihr Verhalten eine negative und schädliche Wirkung auf ihre Mitmenschen ausüben. Dabei handelt es sich um eine Art von Menschen, die ein bestimmtes Verhaltensmuster zeigen, sich egoistisch, habgierig, unbescheiden und unfair verhalten, und […]
Warum Headhunter?
Interview: Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagement Herr Schuhmann, vor wenigen Jahren war die Devise, wechselwillige Führungskräfte sollten sich direkt bei den Headhuntern melden. Und jetzt? Nun, wenn ein Kandidat aktuell und dringend auf der Suche nach einer neuen Aufgabe ist, macht das natürlich nach wie vor Sinn. Genau so, als ob er Initiativbewerbungen […]
Headhunting und Cultural Fit
Interview: Monika und Michael Schuhmann im Gespräch mit S&P Medienmanagment Herr Schuhmann, aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen, dass sowohl Kandidaten als auch Unternehmen der Cultural Fit wichtig ist. Was ist dazu ihre Erfahrung als Personalberater? Es liegt auf der Hand und ist recht offensichtlich, dass Zufriedenheit und Erfüllung im Berufsleben entscheidend davon abhängt, dass […]
Vorsicht: CV-Trading
Das dubiose Geschäft mit den Lebensläufen Manche Personaler handeln mit Lebensläufen wie Makler mit Wohnimmobilien. Doch wer darf an dem dubiosen Geschäft eigentlich Geld verdienen? Lebenslauf im Angebot: Was darf’s kosten? Im Bewerbergeschäft geht es mitunter zu wie auf dem Wohnungsmarkt. Von den vielversprechenden Kandidaten wird ein umfangreiches Mäppchen erstellt, das der Makler ungefragt jedem […]
Suche nach Persönlichkeit
Interview mit Monika & Michael Schuhmann von S&P-Mediamanagement SCHUHMANN & PARTNER gehört zu einer der renommierten Personalberatungen für mittelständische Technologieunternehmen. Im Interview erklären die Gründer und Inhaber von SCHUHMANN & PARTNER, worauf ihre Kunden Wert legen, und warum sie im Mittelstand erfolgreicher sind als ihre großen Wettbewerber. S&P-Media: Herr Schuhmann, im Internet kann sich jeder […]
Ergebnis Onbording Studie
Onboarding im Fokus Freude und Aufregung sind groß: Ein neuer Arbeitsvertrag ist unterschrieben und der neue Job ist in Aussicht. Auch bei Unternehmen zeigt sich ein ähnliches Bild: Die offene Stelle ist besetzt und Verstärkung ist unterwegs, um die anstehenden Herausforderungen anzugehen. Sowohl Fach- und Führungskräfte, als auch das Unternehmen haben einen weiten Weg bis […]
Passgenauigkeit der Kandidaten am besten bei Personalberatern
UNTERNEHMEN ERWARTEN VON PERSONALBERATERN BESONDERS GESCHWINDIGKEIT UND PASS- GENAUIGKEIT Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für die Zusammenar- beit mit Personalberatern bewertet. Bei der Suche im Top- Management sind 70 Prozent der Großunternehmen sehr zufrieden/zufrieden (knapp 60 % […]
Notfall-Set für Motivationslöcher
Ich kenne sie sehr gut und aus vielen Gesprächen mit Führungskräften und Verkäufern weiß ich, dass ich nicht der Einzige bin, dem sie immer wieder das Leben schwer machen. Manchmal gibt es einen konkreten Anlass oder einen vermuteten Auslöser. Mal kommen sie auch wie angeflogen, ohne dass man sich auch nur im Entferntesten vorstellen kann, […]