Personalberatung Eignungsdiagnostik, Potentialanalyse

Einfach. Effizient.

Personalberatung spezialisiert

auf Nachhaltigkeit

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SCHUHMANN & PARTNER Personalvermittlung für Technik, Vertrieb und Management
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Charakter entdecken

Zur zusätzlichen Beurteilung des individuellen Leistungsvermögens von Fach- und Führungskräften greifen wir auf eine wissenschaftlich fundierte Mess- und Beurteilungsmethode zurück.

Dazu bedienen wir uns im Allgemeinen der bewährten und in der Industrie anerkannten Methode von INSIGHTS MDI.
Diese Methode ermöglicht ein ganzheitliches Feedback über die Talente und die persönliche Eignung eines Mitarbeiters oder eines Bewerbers:
Der Report liefert Erkenntnisse über dessen Stärken und Schwächen, seine wichtigsten Motivatoren, zu welchem Verhalten er tendiert, sowie darüber, mit welcher Kommunikation man ihn erreichen kann und welches Arbeitsumfeld er braucht, um erfolgreich zu sein.

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Dritte Meinung

Eignungsdiagnostik als zusätzliches Hilfsmittel für nachhaltige Besetzungen

Der singuläre Wert im Profil hat noch keine Aussagekraft, sondern erst der Vergleich mit der Gruppe macht den Unterschied. Anhand des Profils kann unter anderem sichtbar gemacht werden, welche Fähigkeit (auch potenzielle) Führungskräfte auszeichnet und inwieweit wichtige Kriterien für die Position erfüllt sind. Es bietet sich an, beim Einstellungsgespräch verstärkt auf die Merkmale mit signifikanten Abweichungen zu achten und beim Kandidaten gezielt nachzufragen.
Somit können bessere Eignungsaussagen über Kandidaten getroffen und Fehlbesetzungen vermieden werden.

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SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung für Technik, Vertrieb und Management. Auswahl seriöse Personalberatung

Wegbegleiter

 

Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen und Kandidaten und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.

Unser Team macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Als Personalberatung für Führungskräfte unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.

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Der Schuh soll passen

Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . . 

Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.

Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.

Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.

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Die Chemie muß stimmen

Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?

Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.

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Direkt und auf den Punkt

Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.

SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.

Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten. 

Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt. 

Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.

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SCHUHMANN & PARTNER Headhunter Deutschland für Technik, Vertrieb und Management

Management, Vertrieb und Technik

Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?

Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil

  • wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
  • unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
  • wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
SCHUHMANN & PARTNER Headhunter Direktansprache für Fach- und Führungskräfte

Stimmen einiger Kunden und Kandidaten

mit freundlicher Erlaubnis

Einige Referenzen

mit freundlicher Erlaubnis

Unsere Berater für die Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse

Unsere Leidenschaft gilt der Nachhaltigkeit.

Das gilt sowohl für die Loyalität zu unseren Kunden als auch der Stabilität der Besetzungen, die durch unsere Unterstützung zustande kamen.

Rufen Sie uns unverbindlich an und erfahren Sie wie wir Ihre Aufgaben zusammen am besten angehen können.

Linkedin Xing KONTAKT Doppel(t)Spitze Als Unternehmer und Gründer von SCHUHMANN & PARTNER unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen bei Ihren Besetzungen im Bereich Management,
Linkedin Xing KONTAKT Zusammen stark Frau und Herr Illing sind selbständige Partner/in von SCHUHMANN & PARTNER. Sie unterstützen Sie bei der Besetzung von Positionen
Linkedin Xing KONTAKT Nachhaltigkeit ist Priorität Mit mehr als 3 Jahrzehnten Fach – und Führungspositionen in Fertigung, Projektmanagement und Verkauf bei  Automotive-Lieferanten, Kunststoff  –